452 search results

Deze tabel bevat gegevens over aantal banen van werkzame personen, bedrijfsresultaat, bedrijfsopbrengsten en -lasten op basis van de productiestatistiek van het CBS. De bedrijfsgegevens zijn beschikba...

Deze tabel geeft inzicht in het ziekteverzuimpercentage van werknemers in loondienst bij particuliere bedrijven en de overheid in Nederland en die woonachtig zijn in Nederland. Dit ziekteverzuimpercen...

Deze tabel bevat gegevens over arbeidsomstandigheden van de Nederlandse werknemer, naar leeftijd en geslacht. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over fysieke en psychosociale werkomstandigheden,...

Deze tabel bevat gegevens over arbeidsomstandigheden van de werkzame beroepsbevolking. Het gaat hierbij om gegevens over kracht gebruiken, onder hoge tijdsdruk werken, blootstaan aan trillingen door g...

Deze tabel bevat cijfers over de werkdruk en de tevredenheid met het werk van werknemers in de zorg en welzijn sector. Deze indicatoren op basis van de WNE maken deel uit van de kernindicatoren van he...

Deze tabel bevat gegevens over arbeidsomstandigheden van de Nederlandse werknemer, naar herkomst en arbeidsduur. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over fysieke en psychosociale werkomstandighed...

In opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maakt het CBS vanaf 1996 jaarlijks een arbeidsomstandighedenmonitor. De vragen voor deze monitor zijn opgenomen in twee CBS-onderzoe...

Deze tabel bevat gegevens over de teelt van boomkwekerijgewassen en vaste planten in de open grond en onder glas. Voor alle onderscheiden gewassen en de verschillende teeltwijzen wordt zowel het teelt...

Deze tabel bevat gegevens over arbeidsomstandigheden van de Nederlandse werknemer, naar bedrijfstakken (SBI'93). In de tabel worden cijfers gepresenteerd over fysieke en psychosociale werkomstandighed...

Deze tabel geeft informatie over de ontwikkeling per kwartaal van de waarde van door architecten ontvangen nieuwe opdrachten in de burgerlijke en utiliteitsbouw. De gegevens zijn onder te verdelen naa...