25 datasets

Deze studie geeft een unieke en zeer gedetailleerde inkijk in verhuis- en woonpatronen en arbeidsmarktgedrag van verlaters van hoger onderwijs in Nederland over een lange tijd. Op basis van registrati...

In 2015 is nieuw parkeerbeleid ingevoerd in de Noorderplantsoenbuurt en Oranjebuurt. De bewoners zijn gemiddeld positief over deze ontwikkeling. Vooral ’s avonds en door de week overdag is de parkeers...

In de Pilot Arbeidsmarkt; ‘Er gaat niets boven werken in Groningen’ , werken de gemeentelijke diensten Sozawe, RO/EZ en DSW nauw samen met elkaar en met het CWI. De samenwerking heeft tot doel ‘vanuit...

Alleenstaande ouders met een bijstandsuitkering zijn lange tijd vrijgesteld van arbeidsplicht wegens de zorg voor hun kind. Pas recent is daar verandering in gekomen. Zo is in de Wet Werk en Bijstand ...

Meer zicht op regionale arbeidsmarktinformatie is belangrijk voor de ontwikkeling van een goed regionaal arbeidsmarktbeleid. UWV levert arbeidsmarktinformatie op basis van de eigen bestanden van werkz...

Deze analyse uit 2014 is opgebouwd volgens de belangrijkste factoren die van invloed zijn op en verklarend zijn voor de mate van grensoverschrijdende arbeidsmobiliteit: • De structuur van de economie ...

De Rijksuniversiteit Groningen heeft (later samen met het Centrum voor Arbeid en beleid) de ontwikkelingen in de regionale economie en op de arbeidsmarkt in Noord-Nederland in beeld gebracht door het ...

In deze publicatie vindt u informatie over de ontwikkeling van de werkloosheid zoals die tot uitdrukking komt in het aantal niet-werkende werkzoekenden (nww) bij het CWI en informatie over vacatures e...

Een bedrijfsoverstijgende analyse uit 2017 van verwachte kansen en knelpunten voor de arbeidsmarktregio Groningen. Met de uitvoering van de Baanopeningenmonitor onder het Sectorplan Groningen op Voors...

In de arbeidsmarktregio Groningen groeit het aantal banen van werknemers in 2015 en 2016 beperkt (met respectievelijk 0,1% en 0,2%) tot bijna 300.000 eind 2016. De arbeidsmarktregio Groningen is het w...