METALEKTRO VOOR HET HOGER PERSONEEL (HP)
INFORMATIE-, COMMUNICATIE- EN KANTOORTECHNOLOGIEBRANCHE (ICK)
DIENST LANDBOUWKUNDIG ONDERZOEK, STICHTING (DLO)
MODE- INTERIEUR- TAPIJT- EN TEXTIELINDUSTRIE
VERPLEEG- EN VERZORGINGSHUIZEN EN THUISZORG (VVT)

v22e. anders, nl
termijn van 2 jaar nvt op wetenschappelijk en promotie onderzoek
functiegroepen 1t/m 3 met seizoensmatig karakter
Introductie Tussenbaners: 2 opvolgende contracten van 1 en 3 jaar
deze afwijking voor onderwijsgevend personeel met onderwijsgevende taken in het kunstonderwijs (..). Daarnaast niet benoemde afwijking mogelijk voor: duur van promotieonderzoek + lector schaal 14 of hoger.
arbeidsovereenkomst voor duur van onderzoek, opleiding
ook bij projecten en afw. voor vakantiekracht
twee varianten: contractsduur tot 9 maanden: 3aok x 9mnd x 13wkn. Contractduur langer dan 9 maanden: 3aok x 3jaar.
afwijking voor wetenschappelijk onderzoek. Voor promotie onderzoek geen beperkingen.
afwijking AOW-ers, elke overeenkomst opzichzelf staand

V25_opmerkingen en toelichting bij antwoorden over ketenbepaling
Fase A is 130 wkn ipv 78 voor afwijking AOW
afwijking voor uitzendkrachten conform wet
voor promotie onderzoek is keten onbeperkt
oude ketenbepaling. V18 aok v. duur opleding

-> 40 Vorige tijd. ov. tellen anders mee: ...
de volledige uitzendperiode wordt beschouwd als eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, ook als deze onderbroken is geweest door een of meerdere perioden van arbeidsongeschiktheid.
De uitzendperiode in vergelijkbaar werk of gelijke functie bij FloraHolland telt mee in de keten van contracten voor bepaalde tijd
De som van het uitzendwerk -aansluitend gevolgd door een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd- bedraagt maximaal 18 maanden.
art. 2.2 eerdere uitzendovk tellen als 1
art. 11, lid 10: uitzendovk tellen mee als 1
uitzendwerkzaamheden direct voorafg.diensverb. telt niet mee in keten ongeacht aantal tot max van 2 jaar
art. 14,8: uitzendovk tellen als 1; EVC alleen voor wns 5jaar in dienst! (art. 73)
uitzendovereenkomsten tellen als 1 met dien verstande dat de termijn van artikel 668a lid 1 sub a BW (zijnde 36 maanden/24 maanden per 1 juli 2015) niet overschreden wordt, c.q. doortelt.
voorafgaande uitzendovereenkomsten tellen als één
alleen de laatste a.o. voor bepaalde tijd telt mee, indien op basis van uitzend of detachering
art. 11, lid 4: eerdere uitzendovk tellen als 1
indien de uitzendkracht binnen 3 maanden na beeindiging uitzendovereenkomst een arb.ovk voor bepaalde tijd aangaat wordt deze arbeidsovereenkomst beschouwd als tweede arbeidsovk voor bepaale tijd
vorige uitzendovk tellen mee als 1 voor bepaalde tijd van een half jaar

OPMERKINGEN N.A.V. V101/102 IMPLICIETE BEPALING?
Impliciete bepaling. Cao is ook van toepassing op tijd. wn. De werkgever is verplicht de werknemer in staat te stellen scholing te volgen voor de uitoefening van zijn functie
Impliciete bepaling.. om- her en bijscholing voor in- en externe loopbaanbemiddeling
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijdelijke wn. er wordt scholing gegeven aan alle werknemers
impliciete bepaling. Cao is ook van toepassing op tijd,. wn. Er is een scholingsregeling
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op uitzendkrachten en wg bevordert scholing
expliciete bepaling uitzendkrachten hebben evenveel recht op scholing als vaste werknemers
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd. wn. Wg. Stimuleert scholing.
Impliciete bepaling. Cao is ook van toepassing op tjid. wn, Er is een scholingsplan en scholingsbudget
bepalingen over scholing zijn niet van toepassing op uitzendkrachten
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd. wn. Er is een studieregeling.
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd, wg maakt een scholings en loopbaanmogelijkhedenplan
instromers waartoe ook uitzendkrachten behoren hebben recht op scholing
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd. wn en er is recht op scholing voor alle werknemers
artikel over opleiding veiligheid is ook van toepassing op uitzendkrachten
implicieite bepaling cao is ook van toepassing op tijd wn. en er is een scholingsbeleid
gelijk recht op scholing voor medewerkers met contract bepaalde tijd van 1 jaar of langer
impliciete bepaling. Cao is ook van toepassing op tijd. wn. Er is een scholingsprogramma
impliciete bepaling, Cao ook van toepassing op tijd wn. wn. heeft in 2015 recht op 2 opleidingsdagen per jaar.
Impliciete bepaling. Cao is ook van toepassing op tijd. wn. Wn heeft in 2015 recht op 2 opleidingsdagen per jaar
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd wn en wg stimuleert scholing
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd. wn Wn hebben recht op scholing.
impliciete bepaling cao is niet van toepassing op wn met a.o. korter dan 6 maanden
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd. wn en er is een professionaliseringsplan in ontwikkeling
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd. wn. Wg stimuleert duurzaam scholing
impliciete bepaling. Cao is ook van toepassing op tijd.wn. Er is een Sociaal fonds
impliciete bepaling. Cao is ook van toepassing op tijd. wn. Werknemer heeft recht op scholing.
werknemers hebben past recht op scholing als ze minstens 1 jaar in dienst zijn
impliciete bepaling. Cao is niet van toepassing op uitzendkrachten. Scholingsafspaken zijn niet op hen van toepassing
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd. Er worden afgespraken gemaakt met elke werknemer over scholing en opleiding in het jaargesprek
Alle werknemers hebben recht op scholing. Er is een nieuwe Scholings- en opleidingsregeling
impliciete bepaling. Cao is ook van toepassing op tijd wn en wn hebben recht op 1 doorbetaalde scholingdag per jaar.
Impliciete bepaling. Cao is ook van toepassing op tijd. wn. Wn heeft recht op 1 scholingsdag per jaar
impliciete bepaling. Cao is ook van toepassing op tijd. wn. Werknemers hebben recht op 1 doorbetaalde scholingsdag per jaar.
Expliciet. evenveel. Uitzendkrachten nemen aan dezelfde scholingsfaciliteiten deel als vaste werknemers
impliciete bepaling. Cao is ook van toepassing op tijd. wn. Er is een scholingsregeling
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd. wn. heeft recht op scholing
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd. wn hreeft recht cursussen te volgen bij door de bedrijfstak erkende opleidingsinstituten
Impliciete bepaling. Cao is ook van toepassing op tijd. wn. En jonge leraren worden scholingsmogelijkheden aangeboden
Impliciete bepaling. Cao is ook van toepassing op tijd. wn. En wn heeft recht op halve doorbetaalde opleidingsdag per jaar
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd.wn en er is een opleidingsplan
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd. wn en er is aandacht voor loopbaanadvies en op employabilty gerichte scholing
Evenveel. Cao is ook van toepassing op tijd wn. en er is bevordering deelname aan opleiding.
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd. wn wg bevordert scholing voor alle werknemers
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd wn en wg ontwikkelt een scholingsplan
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd wn en wg stelt opleidings- en ontwikkelingsfaciliteiten beschikbaar
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd. wn. Er is een opleidings- en ontwikkelingsfonds
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd. wn Er wordt aandacht besteed aan loopbaan en persoonlijke ontwikkeling in het jaargesrek
impliciete bepaling. Cao is ook van toepassing op tijd. wn. Er is een inzetbaarheidsbudget voor opleiding en ontwikkeling
met zowel vaste als tijd, wn. wordt een opleidngsplan opgesteld
geen scholingsafpraken in regelingen AMAR en BARD
impliciete bepaling. Cao is ook van toepassing op tijd. wn. Wg stimuleert ontwikkeling van medewerkers door studiefaciliteiten
mpliciete bepaling Cao is ook van toepassing op tijd. wn Er is een scholings- en loopbaanbeleid.
Impliciete bepaling. Cao is ook van toepassing op tijd. wn. Medewerker heeft recht op scholing.
impliciete bepaling cao is van toepassing op tijd. wn. Koersplan voor alle medewerkers.
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd. wn en
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd wn. wg besteed zorg aan verbeteren kennis
Impliciete bepaling Regeling is ook van toepassing op tijd. wn. Er zijn studiefacilteiten voor verplichte scholing
impliciete bepaling. Cao is ook van toepassing op tijd. wn. Er zijn scholingsprogramma's
impliciete bepaling cao is ook van toepassiing op tijd wn Er is een studieregeling
impliciete bepaling. Cao is ook van toepassing op tijd. wn. Wn heeft recht op max 10 dagen doorbetaald verlof voor volgen cursussen
impliciete bepaling cao is ook van toepasing op tijd. wn. Wg hanteert een professionaliseringsplan voor alle groepen werknemers
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd. wn. Wn worden gestimuleerd gerichte opleiding te volgen.
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd. wn en hebben recht op 10 dagdelen verlof voor het volgen van cursussen
impliciete bepaling. Cao is ook van toepassing op tijd. wn. Er vindt in RGW beoordelingsgesprek is aandachtspunt welke opleiding medew. wil gaan doen.
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd. wn. wn. hebben recht op 1 doorbetaalde scholingsdag per jaar.
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd. wn en er is wg bevordert scholing
imnpliciete bepaling cao is van toepassing op tijd. wn en er is een scholingsplan en budget
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd. wn.Wg biedt ontwikkelingsfaciliteiten
impliciete bepaling. Cao is ook van toepassing op uitzendkrachten tijd. wn. Er is een scholingsplan.
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd. wn. Manager en medewerker overleggen over opleidng en ontwikkeling
impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd. wn. Scholing is gezamenlijke verantwoordeliijkheid
Impliciete bepaling cao is ook van toepassing op tijd. wn. Er is een opleidingsregeling
impliciete bepaling. Cao is ook van toepassing op tijd. wn. Er is een scholingsfonds

v52_n. ja, nl.
inhuren uitzendkrachten niet toegestaan om omzetting contract obt te omzeilen
de wg kan max. 12 maanden inlenen. Indien utz 1 jaar werkzaam is en werkzaamheden worden binnen 3 maanden voortgezet recht ao bij deze wg
specifieke formatieplaats op een locatie mag ten hoogste gedurende half jaar worden ingevuld door een uitzendkracht.
eerst kijken of intern capaciteit voorhanden is. Bovenformatieve wn in ogenschouw nemen. Resultaatafspraken over te verminderen totale inhuur onderwerp lokale OR
tewerkstelling mag niet in strijd zijn met een evenwichtige personeelsopbouw
de afhankelijkheid van externe flexibiliteit (uitzendbureau, zzp-ers) aantoonbaar wordt tegengegaan
Wg streeft naar het zoveel mogelijk beperken van de inzet van uitzendkrachten. 1x per jaar wordt OR geïnformeerd
alleen als dat nodig is worden uitzendkrachten ingezet
n beginsel de langdurige inzet van externen beperken en geen gebruik maken van payroll-achtige constructies.

ja, namelijk
voor oproepkrachten in functie van incidentele aard
geen doorbetaling: zaalwachten, surveillanten, enqueteurs etc

namelijk
geen toelichting, wordt slechts gesteld dat na 6 maanden werken per ind. sit. wordt bekeken