caonr
naam
werknemers jaarrap 2017
ing dat t=7
exp dat t=7
sbi
sector
soort
V1 Loopbaangesprek
V1a Frequentie loopbaangesprek
V1a_3 Anders, namelijk eens per ... jaar
V1a_4a Voor ouderen .. keer
V1a_4b Per ... jaar
V1a_4c Overige werknemers .. keer
V1a_4d Per ... jaar
V1a_5a Oplopend via staffel, van eens per .. jaar
V1a_5b Tot eens per .. jaar
V1b Andere relevante afspraken Loopbaangesprek
V2 Loopbaanscan
V2a Frequentie loopscan
V2a_3 Anders, namelijk eens per ... jaar
V2a_4a Voor ouderen .. keer
V2a_4b Per ... jaar
V2a_4c Overige werknemers .. keer
V2a_4d Per ... jaar
V2a_5a Oplopend via staffel, van eens per .. jaar
V2a_5b Tot eens per .. jaar
V2b Andere relevante afspraken Loopbaanscan
V3 Functioneringsgesprek
V3a Frequentie Functioneringsgesprek
V3a_2 Anders, namelijk eens per .. jaar
V3b_1 Onderwerp F-sprek:loopbaan
V3b_2 Onderwerp F-sprek:Scholing
V3b_3 Onderwerp F-sprek:Vitaliteit
V3b_4 Onderwerp F-sprek:Mobiliteit
V3b_5 Onderwerp F-sprek:Anders, nl
V3bt Tekst nl
V3c_1 Onderwerp F-sprek oudere:loopbaan
V3c_2 Onderwerp F-sprek oudere:Scholing
V3c_3 Onderwerp F-sprek oudere:Vitaliteit
V3c_4 Onderwerp F-sprek oudere:Mobiliteit
V3c_5 Onderwerp F-sprek oudere :Anders, nl
V3ct Tekst nl
V3d Andere relevante bepalingen over functioneringsgesprekken
V4 Loopbaantraject
V4a Doelgroep afspraken Loopbaantraject
V4b Bedrag voor Loopbaantraject
V4b_1 totaalbedrag, nl.
V4b_2 bedrag per werknemer , nl.
V4b_3 Bedrag voor oudere, nl.
V4b_3a Bedrag voor overige werknemers, nl.
V4c Door wie wordt loopbaantraject uitgevoerd
V4d Tekst nl
V5 Verplichting tot scholing
V6 Recht op scholing
recht op functiegerichte scholing
recht op brede scholing
V7 Functiegerichte scholing
V8 Scholingsarrangementen bedrijfstak/sectoroverstijgende scholing
V9 Persoonlijk opleidings- en inzetbaarheidsbudget
V9a Indien ja, doelgroep afspraak
V9b Hoe hoog is het budget ...
V9b2 afwijkend voor ouderen
V9B3 Opleidingsbudget alleen in uren?
V9c Sprake van een opleidingsvoucher?
V9c1 Hoogte opleidingsvoucher
V10 POP
V11 Bedrijfsontwikkelingsplan
V11t Hoe zien deze afspraken eruit
V12 Bedrijfstakontwikkelingsplan
V12at Hoe zien deze afspraken eruit
V13 Scholingsverlof
V13a Verlof voor Algemene scholing
V13a1 Door wie wordt dit verlof bekostigd
V13a2 Soort en hoeveelheid verlof
V13a2_1 Betaald verlof, nl .. uur
V13a2_4 Onbetaald verlof, nl ..uur
V13a2_6 Beide, in totaal .. uur
V13b Verlof voor functiegerichte scholing
V13b1 Door wie wordt dit verlof bekostigd
V13b2 Soort en hoeveelheid verlof
V13b2_1 Betaald verlof, nl. .. uur
V13b2_4 Onbetaald, nl...
V13b2_6 Beide, in totaal .. uur
V13c Afspraak examenverlof
V13c1 Door wie wordt dit verlof bekostigd
V13c2 Soort en hoeveelheid verlof
V13c2_1 Betaald verlof, nl. .. uur
V13c2_4 Onbetaald, nl...
V13c2_6 Beide, in totaal .. uur
V13d Afspraak sparen verlof
V13d1 Maximaal .... uur per jaar
V13d2_1 Bron verlofsparen: ADV
V13d2_1u uren ADV
V13d2_2 Bron verlofsparen: Overwerk
V13d2_2u uren overwerk
V13d2_3 Bron verlofsparen: vakantiedagen
V13d2_3u Vakantiedagen, aantal uur
V13d2_4 Bron verlofsparen: scholingsdagen
V13d2_4u Scholingsdagen, aantal uur
V13et Scholingsverlof: andere afspraken v ouderen
V14 EVC
V14a Voor wie geldt deze afspraak
V15 inzetten arrangementen sociaal plan competentieverbetering
V15at Hoe zien deze afspraken eruit
V16 inzetten ontslagvergoeding terugkeer baan oudere werknemer
V16at Hoe zien deze afspraken eruit
VBijzS Bijzonderheden Scholing
V17 RI&E
V17a Status (RI&E)
V17b Onderzoek bekendheid (RI&E)
V17b_1 Ja, namelijk eens in de .. jaar
V17c Onderzoek gebruik (RI&E)
V17c_1 Ja, namelijk eens in de .. jaar
V17d Afspraken (RI&E) breder bekend maken
V17e Afspraken (RI&E) nog voldoende actueel
V17e_1 Ja, namelijk eens in de .. jaar
V17f Afspraken aanpassen(RI&E) indien onvoldoende actueel
V17f_1 Ja, namelijk eens in de .. jaar
V18 Arbocatalogus
V18a Status arbocatalogus
V18b Onderzoek bekendheid arbocatalogus
V18b_1 Ja, namelijk eens in de .. jaar
V18c Onderzoek gebruik arbocatalogus
V18c_1 Ja, namelijk eens in de .. jaar
V18d Arbocatalogus breder bekend maken
V18e Arbocatalogus nog voldoende actueel
V18e_1 Ja, namelijk eens in de .. jaar
V18f Aanpassen arbocatalogus indien onvoldoende actueel
V18f_1 Ja, namelijk eens in de .. jaar
V19 Persoonlijke inzetbaarheidsscan (bv workability index)
V19a Frequentie Scan
V19a_3 Anders, namelijk eens per ... jaar
V19a_4a voor ouderen .. keer
V19a_4b Per ... jaar
V19a_4c Overige werknemers .. keer
V19a_4d Per ... jaar
V19a_5a Oplopend via staffel, van eens per .. jaar
V19a_5b Tot eens per .. jaar
V20 PAGO
V20a PAGO: frequentie
V20a_3 Anders, namelijk eens per ... jaar
V20a_4a voor ouderen .. keer
V20a_4b Per ... jaar
V20a_4c Overige werknemers .. keer
V20a_4d Per ... jaar
V20a_5a Oplopend via staffel, van eens per .. jaar
V20a_5b Tot eens per .. jaar
V21 Mogelijkheid aanpassen functie
V21a_1 aanpassen functie: pers inzetb scan
V21a_2 aanpassen functie: PAGO
V21a_3 aanpassen functie: gesprek
V21a_4 aanpassen functie: anders
V21a_4t anders, nl
V22 afspraken mogelijkheid aanpassen werkplek
V22a_1 aanpassen werkplek: pers inzetb scan
V22a_2 aanpassen werkplek: PAGO
V22a_3 aanpassen werkplek: gesprek
V22a_4 aanpassen werkplek: anders
V22a_4t anders, nl
V23 proactief en preventief beleid op gebied van vitaliteit
V23a_1 Soort beleid: Gezondheidsmanagement
V23a_2 Soort beleid: Vitaliteitsbeleid
V23a_3 Soort beleid: Levenstijl
V23a_4 Soort beleid: balans werk-prive
V23a_2a Sprake van een vitaliteitsbudget?
V23a_2a1 Hoogte vitaliteitsbudget
V24 Afspraken mogelijkheid deeltijdpensioen voor AOW-gerechtigde leeftijd
V24a Indien ja, vanaf welke leeftijd
V24bt: Aantal uren per week deeltijdpensioen
EV_AOW_1 Pensioenontslagbeding
V25 Doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd
V25a Wordt oud contract voortgezet of nieuw contract aangegaan
EV_AOW_2 Contractvorm na aow-gerechtigde leeftijd
V25b Bevat cao maximum leeftijd tot waarop doorgewerkt kan worden
V25b1 Welke leeftijd .. jaar
V25c1 Aantal jaren doorwerken na aow-leeftijd
EV_AOW_3 Afspraak over loondoorbetalingsplicht bij ziekte (13 wk) voor AOW-gerechtigden
EV_AOW_3 Afspraak over loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor AOW-gerechtigden
EV_AOW_4 Afspraak over re-integratieverplichtiingen bij ziekte (13 wk) voor AOW-gerechtigden
EV_AOW_4 Afspraak over re-integratieverplichtiingen bij ziekte voor AOW-gerechtigden tekst segment
EV_AOW_5 Afspraak over opzegverbod bij ziekte (13 wk) voor AOW-gerechtigden
EV_AOW_5 Afspraak over opzegverbod bij ziekte voor AOW-gerechtigden tekst segment
EV_AOW_6 Afspraak over opzegtermijn (1mnd) voor AOW-gerechtigden
EV_AOW_6 Afspraak over opzegtermijn voor AOW-gerechtigden tekst segment
EV_AOW_7 Afspraak waaruit blijkt dat het WML wel/niet van toepassing is op AOW-gerechtigden
EV_AOW_7 Afspraak waaruit blijkt dat het WML wel/niet van toepassing is op AOW-gerechtigden tekst segment
EV_AOW_8 Afspraak waaruit blijkt dat de Wet flexibel werken wel/niet van toepassing is op AOW-gerechtigden
EV_AOW_8 Afspraak waaruit blijkt dat de Wet flexibel werken wel/niet van toepassing is op AOW-gerechtigden tekst segment
EV_AOW_9 Afspraak waaruit blijkt dat de ketenbepaling ruimer (6x4) is voor AOW-gerechtigden
EV_AOW_9 Afspraak waaruit blijkt dat de ketenbepaling ruimer (6x4) is voor AOW-gerechtigden tekst segment
EV_AOW_10 Andere afspraken over doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd
EV_AOW_10 Andere afspraken over doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Anders namelijk
EV_AOW_11 Afspraken om verdringing te voorkomen
EV_AOW_11 Afspraken om verdringing te voorkomen tekst segment
Bijzonderheden Vitaliteit
V26 Afspraken over doorstroom- en loopbaanmogelijkheden
V26a Hoe zien deze afspraken eruit
V27 Afspraken stimulering interne baanmobiliteit
V27a Hoe zien deze afspraken eruit
V28 Afspraken stimulering externe baanmobiliteit
V28a Hoe zien deze afspraken eruit
V29 Afspraken mogelijkheid vvan functieverbreding
V29a Hoe zien deze afspraken eruit
V30 Afspraken taakroulatie
V30a Hoe zien deze afspraken eruit
V31 Afspraken over stages voor werknemers
V31a Om wat voor stages gaat het
V31b Hoe zien deze afspraken eruit
interne stage
externe stage
V32 Afspraken functiewisseling
V32a Hoe zien deze afspraken eruit
V33 Afspraken mobiliteitstoelage
V33a Hoe hoog is deze toelage
V33b Hoe zien deze afspraken eruit
V34 Afspraken vacaturebank
V34a Hoe zien deze afspraken eruit
V35 Afspraken mobiliteitscentrum bij vrijwillige mobiliteit
V35a Op welk soort mobiliteit richt het centrum zich
V35b Hoe zien deze afspraken eruit
V36 Afspraken om/bijscholing
V36a Hoe zien deze afspraken eruit
V37 Samenwerking O&O-fonds andere sector
V37a Hoe zien deze afspraken eruit
V38 Begeleiding oudere werknemers naar nieuw werk bij dreigend ontslag
V38aHoe zien deze afspraken eruit
bijzonderheden Mobiliteit
V39 extra verlof op basis van leeftijd
geen extra verlof
V39a Vanaf welke leeftijd
V39a1 Aantal jaren voor aow-leeftijd
V39b Vanaf welke leeftijd max aantal dagen
V39c1 40 jaar aantal dagen
V39c2 45 jaar aantal dagen
V39c3 50 jaar aantal dagen
V39c4 55 jaar aantal dagen
V39c5 60 jaar aantal dagen
V39D Overgangsregeling extra verlof
V40 extra ADV op basis van leeftijd
geen adv
V40a adv: vanaf welke leeftijd
V40a1 aantal jaren voor aow-leeftijd
V40b adv: vanaf welke leeftijd max aantal dagen
V40c1 40 jaar aantal uren adv
V40c2 45 jaar aantal uren adv
V40c3 50 jaar aantal uren adv
V40c4 55 jaar aantal uren adv
V40c5 60 jaar aantal uren adv
V40d adv: inleveren loon
V40d_1 adv: deel inleveren loon
V40e Overgangsregeling adv
V41 demotie
V41a demotie: vanaf welke leeftijd
V41a1 demotie: aantal jaren voor aow
V41b demotie: inleveren loon
V41b_1 demotie: deel inleveren loon
V42 vrijstellen ouderen voor diensten
geen vrijstelling
V42a vrijstellen overwerk
V42a1 vrijst overwerk: vanaf welke leeftijd
V42a2 vrijst overwerk: behoud toeslag
V42b vrijstellen onreg diensten
V42b1 vrijst onreg diensten: vanaf welke leeftijd
V42b2 vrijst onreg diensten: behoud toeslag
V42c vrijstellen weekenddiensten
V42c1 vrijst weekenddiensten: vanaf welke leeftijd
V42c2 vrijst weekenddiensten: behoud toeslag
V42d vrijstellen ploegendiensten
V42d1 vrijst ploegendiensten: vanaf welke leeftijd
V42d2 vrijst ploegendiensten: behoud toeslag
Bijz_AKP Bijzonderheden bij arbeidskosten en productiviteit
V44 project 55+ still working strong
V45 leerbanen v ouderen
V45a aantal leerbanen
V46 coachingsbanen v ouderen
V46a aantal coachingsbanen
V47 stageplaatsen ouderen
V47a aantal stageplaatsen
V48 streefdoel instroom ouderen
V48a aantal instroomplaatsen
V49 bevorderen gelijke kansen ouderen
V49a soort afspraken gelijke kansen ouderen
V49at inhoud afspraken
Bijz_RW Bijzonderheden reintegratie en werkhervatting
V50 begrip leeftijdsbewust of levensfasebewust personeelsbeleid
V51 begrip leeftijdsonafhankelijk personeelsbeleid
V52 begrip blijvende of duurzame inzethaarheid
V53 verwijzing sociaal akkoord
V54 stappenplan analyse + verbetering inzetbaarheid oudere wns
V54a inhoud afspraken
V55 afspraken binnen beleid of verspreid
V56 onderzoek naar onderwerpen
V56a welke onderwerpen
V57 voorlichting over duurzame inzetbaarheid
V57a inhoud afspraken
V58 wordt er gesproken over een generatiepact?
Bijz_Alg Bijzonderheden algemeen